工傷上班工資怎麼算工資

上班工傷後工資怎麼算

根據工傷保險條例，你工作受傷的，首先應當去醫院進行治療，同時申請工傷認定。既然已經認定為工傷，那麼工傷後在規定的停工留薪期內原工資福利待遇不變的，社會保險也不變，工資性或福利性待遇，不能減發。不過需要注意的是停工留薪期一般不超過12個月，停工留薪期滿後原待遇停發，根據傷情享受傷殘待遇。