除夕上班工資怎麼算

只有法定假期加班才是三倍工資，其他休假時間加班是兩倍工資，除夕屬於調休，不是法定節假日，春節才是法定節假日，加班的話工資算兩倍工資，但是用人單位也可以安排補休，給一倍工資，實在不能補休的就給兩倍工資。
根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。