北京員工流產假工資怎麼算

請流產假工資怎麼算

流產期間的工資，以往都是按照正常工資發放的，以單位上年度職工月平均工資為標準來發放流產期間的工資的，換句話説就是，流產期間你不工作也是有工資領的，並且這個工資發放是有對應的時間計算的。

根據《女職工勞動保護特別規定》的第七條第二款規定，女職工如果懷孕不滿4個月而發生流產的，享有15天的產假;如果懷孕超過4個月流產的，那麼將享有42天的產假，這就是女職員計算產假期間的工資所對應的時間。

但是現在流產期間的工資一般不以正常的工資的形式發放，而是採取生育津貼的方式發放，生育津貼是法律對生育的女職工而給予的生活補助，所以在產假期間不工作也是有工資領的，只不過以往一般都是由單位直接發放，而現在一般由生育保險基金給付。