北京市流產假工資標準
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。
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請流產假工資怎麼算
流產期間的工資,以往都是按照正常工資發放的,以單位上年度職工月平均工資為標準來發放流產期間的工資的,換句話説就是,流產期間你不工作也是有工資領的,並且這個工資發放是有對應的時間計算的。
根據《女職工勞動保護特別規定》的第七條第二款規定,女職工如果懷孕不滿4個月而發生流產的,享有15天的產假;如果懷孕超過4個月流產的,那麼將享有42天的產假,這就是女職員計算產假期間的工資所對應的時間。
但是現在流產期間的工資一般不以正常的工資的形式發放,而是採取生育津貼的方式發放,生育津貼是法律對生育的女職工而給予的生活補助,所以在產假期間不工作也是有工資領的,只不過以往一般都是由單位直接發放,而現在一般由生育保險基金給付。
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根據法律規定現在產假多少天2022
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法律對於女員工產假規定是怎樣的
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報產假工資需什麼資料
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