員工休產假，工資怎麼算工資

男職工休產假扣工資嗎

1、不會扣工資，護理假是符合法律規定生育的男職工依法享有的假期，期限不由用人單位説了算，期間工資福利不受影響。但關於護理假能否分開休或提前休，則需要經用人單位同意。如果在職工休護理假期間，發生用人單位剋扣工資等行為的，職工可依法維護自己的合法權益。

2、護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

3、陪產假，又稱陪護假、護理假，不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規的規定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權利，發生爭議向各地衞生計生委投訴。