勞動法合同到期續簽要在多長時間內完成

1、用人單位與勞動者的勞動合同到期後，應該在1個月內續簽新的勞動合同。如果超過1個月後，勞動者有權要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2、法律規定
《勞動合同法》第三十九條規定:
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。