勞動合同期限未滿離職

勞動合同期未滿離職

一般情況下提前30天辭職並無經濟補償，單位存在勞動合同法第38條規定情形之一的，可隨時通知單位辭職並要求經濟補償。 有專項培訓的，所支付違約金以未履行的合同期限應分攤的培訓費為限。否則，辭職時不必支付違約金。