勞動合同期滿未續簽辭職

合同期滿未續簽隨時辭職是否合理

合同期滿未續簽隨時辭職的行為是不合理的，勞動合同到期未續簽的，職工辭職需要提前30天通知用人單位。

勞動合同到期後未續簽而繼續在用人單位工作的，雙方間屬於事實勞動關係，如果職工辭職的，仍應按《勞動合同法》的規定，提前30天通知用人單位，到期後勞動關係即行解除。

《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

勞動合同期滿的單方面終止固定期限勞動合同的;