法律百科吧關於餐飲業的知識精選
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![餐飲業合夥制企業註冊流程]( "餐飲業合夥制企業註冊流程")
餐飲業合夥制企業註冊流程
合夥制企業股份轉讓有哪些限制規定我國《公司法》明確規定：“股東持有股份可以依法轉讓。”但《公司法》又對股份轉讓作了如下幾方面的限制：1、發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。2、公司董事、監...
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![餐飲業融資案例]( "餐飲業融資案例")
餐飲業融資案例
餐飲業的糾紛首先要明確，不管你和你部長私下裏是如何協商的，如果是以你的名義開店，那麼承擔相應法律責任的人肯定是你。其次，你們社長知道你在中國開店，要上法庭告你。你是否存在着侵權行為，如果韓國烤肉店是一個知名品牌的...
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![餐飲業經營場地租賃熱門合同樣書]( "餐飲業經營場地租賃熱門合同樣書")
餐飲業經營場地租賃熱門合同樣書
餐飲業經營場地租賃熱門合同樣書出租方：(以下簡稱甲方)承租方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方在平等自願、互惠互利的基礎上，經友好協商，就乙方租賃甲方場地經營餐飲一事，為明確雙方的權利、義務及有關事宜，特訂立如下協議，以資共...
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![中國餐飲業Q公司特許合同樣本]( "中國餐飲業Q公司特許合同樣本")
中國餐飲業Q公司特許合同樣本
中國餐飲業Q公司特許合同樣本1．本合同由以下各方簽訂特許者：Q公司（以下簡稱甲方）登記註冊地：______________________（營業執照註冊號：_______________）法定代表人：______________________職務：____________________________經濟...
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![餐飲業勞務合同]( "餐飲業勞務合同")
餐飲業勞務合同
餐飲業的糾紛首先要明確，不管你和你部長私下裏是如何協商的，如果是以你的名義開店，那麼承擔相應法律責任的人肯定是你。其次，你們社長知道你在中國開店，要上法庭告你。你是否存在着侵權行為，如果韓國烤肉店是一個知名品牌的...
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![餐飲業勞動合同熱門（模板20篇）]( "餐飲業勞動合同熱門（模板20篇）")
餐飲業勞動合同熱門（模板20篇）
餐飲業勞動合同熱門1餐飲業簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________註冊地址______________________________________...
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![企業所得税餐飲業]( "企業所得税餐飲業")
企業所得税餐飲業
旅遊業企業所得税税率旅遊業企業屬於服務行業，涉及的税種：營業税、城建税、教育費附加、個人所得税、印花税、房產税、土地使用税、所得税等。（一）營業税税率：按收入的5%計算。（二）城建税税率：按營業税計算。在市區的，税率為7％；...
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![餐飲業融資計劃書]( "餐飲業融資計劃書")
餐飲業融資計劃書
餐飲業的糾紛首先要明確，不管你和你部長私下裏是如何協商的，如果是以你的名義開店，那麼承擔相應法律責任的人肯定是你。其次，你們社長知道你在中國開店，要上法庭告你。你是否存在着侵權行為，如果韓國烤肉店是一個知名品牌的...
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![餐飲業企業所得税]( "餐飲業企業所得税")
餐飲業企業所得税
旅遊業企業所得税税率旅遊業企業屬於服務行業，涉及的税種：營業税、城建税、教育費附加、個人所得税、印花税、房產税、土地使用税、所得税等。（一）營業税税率：按收入的5%計算。（二）城建税税率：按營業税計算。在市區的，税率為7％；...
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![餐飲業公眾責任保險]( "餐飲業公眾責任保險")
餐飲業公眾責任保險
公眾責任保險的特點公眾責任保險的特點：1、表現形式豐富。主要有普通責任、綜合責任、場所責任、電梯責任、承包人責任等，我國則主要表現為場所公眾責任；2、保險標的無形。該險種的保險標的是被保險人的法律責任，為無形標...
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![餐飲業房屋出租協議]( "餐飲業房屋出租協議")
餐飲業房屋出租協議
餐飲業房屋出租協議出租人：（以下簡稱甲方）承租人：（以下簡稱乙方）甲乙雙方本着平等、互利、自願、誠實信用原則，經友好協商，雙方就房屋租賃事宜達成一致，特訂立此合同，以資共同遵守。一、租賃物地點為：二、租用面積：建築物使用面積...
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![餐飲業營業税税]( "餐飲業營業税税")
餐飲業營業税税
公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...
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![廈門餐飲業勞動合同範本]( "廈門餐飲業勞動合同範本")
廈門餐飲業勞動合同範本
餐飲業勞動合同熱門（模板10篇）餐飲業勞動合同熱門1甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委託代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳制籤約須知1、用人單位和勞動者應保證向對方...
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![餐飲業一般曠工一天扣幾天工資]( "餐飲業一般曠工一天扣幾天工資")
餐飲業一般曠工一天扣幾天工資
曠工一天扣幾天工資根據你的問題解答如下：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每...
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![餐飲業勞動合同是怎樣的]( "餐飲業勞動合同是怎樣的")
餐飲業勞動合同是怎樣的
餐飲業勞動合同是怎樣的勞動合同書餐飲業勞動合同編號:_________甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人：_______________地址：________聯繫電話：______乙方(勞動者)姓名：______家庭住址：_____居民身份證號碼：_______聯繫電話...
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![餐飲業勞動合同熱門（模板15篇）]( "餐飲業勞動合同熱門（模板15篇）")
餐飲業勞動合同熱門（模板15篇）
餐飲業勞動合同熱門1甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委託代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳制籤約須知1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同...
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![餐飲業一般納税人怎麼抵扣]( "餐飲業一般納税人怎麼抵扣")
餐飲業一般納税人怎麼抵扣
一般納税人餐飲業可以開具增值税專用發票嗎一般納税人餐飲業可以開具增值税專用發票。但不得抵扣進項税額。政策依據：《財政部國家税務總局關於全面推開營業税改徵增值税試點的通知》（財税〔2016〕36號）：附件1《營業税改...
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![餐飲業營業税]( "餐飲業營業税")
餐飲業營業税
餐飲業營業税改增值税好不好，餐飲業營改增真的好嗎比較一下營改增後餐飲業繳税方式就知道了：1、小規模納税人從營業額而言，目前很多餐廳都要歸到小規模納税人行列。這意味着，5月1日後，餐廳繳税的綜合徵收率會由5%降到3%，税...
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![加盟餐飲業合同範本]( "加盟餐飲業合同範本")
加盟餐飲業合同範本
餐飲業加盟合同書（以下稱：“加盟者”或“加盟店”）贊成C公司主導的連鎖理想，協約遵守其運營規章中的各條款，並申請加盟，C公司亦承認其加盟。兩者就有關加盟事項締結如下合同：第一條：組織1、C公司（以下稱“總部”）主導本事業，並所...
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![餐飲業合夥經營協議書範本]( "餐飲業合夥經營協議書範本")
餐飲業合夥經營協議書範本
合夥經營餐飲協議書範本餐廳合夥經營餐飲協議書範本甲方:________________________________________________乙方:___________________________丙方:___________________________簽訂日期:_______年______月______日...
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![餐飲業員工不簽訂勞動合同]( "餐飲業員工不簽訂勞動合同")
餐飲業員工不簽訂勞動合同
餐飲勞動合同怎麼簽訂應當雙方協商來簽訂，在簽訂時應當注意下列情況：1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞...
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![餐飲業屬於小規模還是一般納税人]( "餐飲業屬於小規模還是一般納税人")
餐飲業屬於小規模還是一般納税人
一般納税人一般給小規模納税人開什麼發票一般納税人一般給小規模納税人開增值税普通發票。也可開具增值税專用發票，但存在一個問題，那就是缺聯：由於小規模納税人收到專用發票不認證，在國家税務總局的增值税稽核系統中提示...
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![餐飲業簡易勞動合同最新]( "餐飲業簡易勞動合同最新")
餐飲業簡易勞動合同最新
餐飲業簡易勞動合同最新甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________註冊地址___________________________________________________聯繫電話__...
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![餐飲業小規模納税人所得税]( "餐飲業小規模納税人所得税")
餐飲業小規模納税人所得税
小規模納税人所得税税率一、小規模納税人的税率是：1、小規模納税人的增值税徵收率3％．2、所得税税率：一般企業所得税的税率為25%,符合條件的小型微利企業，減按20%的税率徵收企業所得税。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按...
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![餐飲業工傷如何報銷2024年]( "餐飲業工傷如何報銷2024年")
餐飲業工傷如何報銷2024年
餐飲業工傷如何報銷餐飲業工傷的報銷：1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。2、用人單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內...
