事業單位曠工開除嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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事業單位開除算工齡嗎

工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間，只能計算為一般工齡。文件依據：工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限（摘自內務部一九五九年六月十九日“關於工齡計算問題給上海市人民委員會人事處的覆函”）.