逼迫員工籤離職合同怎麼辦

如果勞動合同未到期，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求用人單位按勞動合同法第八十七條規定支付賠償金。
解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；
3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；
4、支付經濟補償的年限最高不超過十二年。