加班費能加入最低標準工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
您好!關於“上市公司內部股權轉讓的流程”的回覆如下:《公司法》142條規定,公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
2、在符合《公司法》以上規定的情況下,一般不需要股東會同意,發起人之間轉讓股權,要按照您們公司的章程規定進行,辦理工商局變更登記手續。在辦理工商局股權變更手續時,工商局有時要求提供股東會同意轉讓的決議。同時,公司的股東名冊也要作變更記載。
以上是上市公司股權轉讓流程
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