減員表能不能起到離職證明的作用

1、減員表不能起到離職證明作用。減員表是社保部門出具的，一般情況下公司人資備案保存，並且時間上離職在前，解除勞動關係後公司開具離職證明，或者有些地方是在勞動保障部門開具的解除勞動合同備案表之類的，才算是離職成功。
2、《中華人民共和國勞動合同法》
第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。