高温補貼需滿足哪些條件才能領取

1、高温補貼需要滿足下列條件才能領取：用人單位安排勞動者在35℃以上的高温天氣下從事室外露天作業；或者用人單位不能採取有效措施將工作場所的温度降低到33℃以下的。
2、法律依據《防暑降温措施管理辦法》
第十七條勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。