發生工傷之後第一時間應該怎麼辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

發生工傷之後第一時間應該怎麼辦

1、發生工傷後，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那麼勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
2、在認定書出來後，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定需要勞動能力鑑定申請表、工傷認定決定書原件及複印件，完整的病歷材料，身份證原件和複印件以及勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。