事假工資怎麼扣除

工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天的，原工資照發；工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假時間超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。
【法律依據】
《勞動法》第五十一條，企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。