防範人力資源管理風險的方式有哪些

人力資源管理的職能有哪些

　　人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。加里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方面：　　（1）把合適的人配置到適當的工作崗位上；　　（2）引導新僱員進入組織（熟悉環境）；　　（3）培訓新僱員適應新的工作崗位；　　（4）提高每位新僱員的工作績效；　　（5）爭取實現創造性的合作，建立和諧的工作關係；　　（6）解釋公司政策和工作程序；　　（7）控制勞動力成本；　　（8）開發每位僱員的工作技能；　　（9）創造並維持部門內僱員的士氣；　　（10）保護僱員的健康以及改善工作的物質環境。