證明勞動關係的勞動仲裁申請書

確認勞動關係勞動仲裁申請書

申請人：

被申請人：

申請事項：依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關係。

事實和理由：

年月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做，月工資元，雙方沒有簽訂書面勞動合同。年月日時，申請人在上班中發生事故，造成申請人的。當場送往醫院。事故發生後，因單位沒有給申請人繳納工傷保險，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請人造成重大傷害及損失。

申請人認為，被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規，致使申請人的合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益，現向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關係，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

在勞動關係確認申請書範文當中，必須要注意實事求是，整體內容要層次分明，詳略得當，另外要注意結合我國的相關法規。同時，小編也為大家整理了一份詳細的確認勞動關係申請書的範文，勞動者可以結合自己的實際情況，在律師的幫助之下，提交確認勞動關係申請書和相關證據。