申請確認勞動關係仲裁
仲裁2.82W
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
勞動關係確認
你這個沒有營業執照從勞動法上來看是非法用工的,這樣的話代價太大了,僱傭關係的話就小很多。我建議你們雙方首先儘量協商,若是協商不成就讓他愛去哪告去哪告,勞動關係的確認首先要經過仲裁庭舉證的,你要看看他手頭可能有什麼樣的證據。-
主播轉會糾紛一般怎麼處理?
律師解析:(1)協商解決。雙方當事人在平等自願的基礎上,通過友好協商、互諒互讓達成和解協議,進而解決糾紛。(2)調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下,在平等、自願、合法的基礎上分清是非、明確責任,並通過擺事實、講道理,促使雙方當事人自主達成...
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校外網絡培訓班沒時間上課退費金額太少要咋樣辦
律師解析:1.校外網絡培訓班沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起...
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協議班沒時間上課退費金額太少怎麼辦
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