籤勞務合同不給工人交社保可以嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

我朋友籤的是勞務合同，那麼勞務合同可以交社保嗎？

按《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，為勞動者繳納社保費是用人單位的責任。簽署勞務合同的雙方，不具有用人單位和勞動者身份，故此，無須繳納社保。所以現在，你應該清楚勞務合同可以交社保嗎這個問題的答案了。