勞動糾紛處理工作標準

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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質量事故處理工作程序

1、質檢員負責質量事故的調查、分析、報告和一般質量事故處理

2、發生質量事故的責任人員協助事故的調查、分析、處理

3、質量事故的分類：

一般事故和重大事故兩大類

  (1)重大質量事故的界定

發生以下情況可定為重大質量事故

1)直接經濟損失3000元以上的。

2)事故造成了惡劣影響。

3)造成了嚴重的人員傷害。

  (2)一般質量事故

1)指直接經濟損失500元以上(500元)，3000元以下(不含3000元)

2)事故影響在局部範圍以內，未造成嚴重影響。

4、發生質量事故的報告

(1)重大質量事故的報告：發生重大質量事故造成人身傷亡或性質惡劣、影響很壞的，應由項目經理立即報告總經理。

(2)出現重大質量事故，當事人除立即按規定上報外，應積極參與質量事故的善後處理

(3)一般質量事故的報告：發生一般質量事故，應在當天報告質檢員。質檢員在三天內內將事故調查、分析處理結果書面上報項目經理。

5、發生質量事故的調查與處理

(1)發生重大質量事故時，總經理負責對質量事故的調查、分析、處理和報告

(2)質量事故的調查，其內容應包括：事故發生的時間、地點、相關部門和人員、事故經過、事故後果。調查應堅持實事求是的原則

(3)事故調查完畢後應組織有關人員進行認真分析、確認事故發生的原因，明確有關人員的責任，提出整改措施

(4)質量事故的處理，應執行“三不放過”的原則(原因不清不放過、事故責任者和員工沒有受到教育不放過、沒有防範措施不放過)。及時、慎重、有效地處理好質量事故

(5)必須以質量事故為契機，組織進行質量改進活動，完善並嚴格執行制度

(6)質量事故的調查、分析、處理和報告應形成《質量事故報表》並建立檔案

6、質量事故的責任人，根據其情況嚴重程度給予相應處罰，發生質量事故隱瞞不報者，將追究責任人的經濟、行政、刑事責任。

7、事故責任界定。

如今工程建設越來越多，工程質量參差不齊，工程質量責任事故有三種劃分，有領導責任、操作責任和不可抗力。眾所周知，在大大小小的工程中，不乏存在質量縮水的建築物，工程質量問題關乎到咱們的人身安全，若要杜絕這種現象發生，需從源頭抓起，做好基礎建設工作。