如何證明公司已經加班

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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如何證明公司加班

您好，幫您瞭解的，對於如何證明公司加班有如下：

1、勞動者可收集自己加班的記錄，如考勤記錄，工資條上有的也會反映工作時間。

2、另一方面，如果勞動者有證據證明用人單位掌握了考勤管理的相關證據，比方説員工有證據證明單位的規章制度有考勤的管理，並且員工能證明單位對員工工作記錄實行了考勤記錄管理，相關舉證責任會從勞動者轉移到用人單位。勞動者可提供照片或視頻，證明企業存在打卡。也可以提供員工手冊，其中有關於打卡考勤等相關規定，以證明企業手中掌握有這些證據。

3、司法實踐中，如果勞動者主張加班工資，勞動者應就加班事實的存在承擔舉證責任，如果勞動者沒有證據證明存在加班，他的主張可能得不到支持。