勞動爭議中的加班費怎麼計算？

勞動爭議 加班費需要怎麼計算的呢？

勞動者主張加班費，超過兩年的有的省市支持，有的不支持。

浙江省高級人民法院

《關於審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)》關於勞動爭議 加班費的規定

浙法民一（2021）3號

第十三條勞動者與用人單位之間因加班工資發生爭議的，其申請仲裁的時效期間為二年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；但勞動關係終止的，其申請仲裁的時效期間為一年，從勞動關係終止之日起計算。

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