產假期間四金交還單位

產假期間單位説沒有工資

公司的行為是不符合勞動法規定的。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 1、凡是符合關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。 2、企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。工資是指基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。 需要相關法律援助的，可以電話溝通。