國企幹部勞動關係適用勞動法嗎
法律1.98W
國企幹部勞動關係適用勞動法嗎
1、法律分析:國企職工和其他勞動者一樣,當然適用勞動法等相關法律。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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