員工突然離職扣工資嘛
法律2.24W
員工突然離職扣工資嘛
1如果因為員工突然離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。2《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
3《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
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