沒簽訂返聘合同辭退

很多勞動者退休之後也會重新回到工作崗位中，但是大家需要清楚對於退休返聘的人來説是否需要進行簽訂勞動合同呢?這就是大家要清楚的一點，才能知道在法律上的具體規定。下面本站網小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

精選律師 · 講解實例

沒簽訂勞動合同辭退員工可以嗎

自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

如果勞動者拒絕簽訂書面勞動合同，而用人單位又認為需要該勞動者，那麼用人單位則同時要承擔相應的風險，例如勞動者後期主張未訂立書面勞動合同的二倍工資。

即使和該勞動者訂立勞動者放棄勞動合同保障的權益，也因為違反強制性規定而無效。