職工自願加班超過法定時限企業也違法

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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破產債權的主要內容有哪些？

1、破產宣告前成立的無財產擔保的債權和雖有擔保但放棄優先受償權利；　　2、未到期的債權，視為已到期債權，但是應當減去未到期的利息；　　3、連帶之債的債務人破產時，債權人所享有的債權；　　4、保證人破產時，債權人所享有的債權；　　5、清算組解除合同而致使對方當事人受到損害的，其損害賠償額；　　6、有財產擔保的債權，其數額超過擔保物的價款的，未受清償的部分，作為破產債權