企業是否能隨意剋扣提成，具體規定有哪些

企業是否能隨意剋扣提成,具體規定有哪些

企業不能隨意剋扣提出，提成也是工資的一部分，企業剋扣工資的勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或者可以申請勞動仲裁。
拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
【法律依據】
《勞動法》
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。