員工被用人單位辭退有補償嗎

【問題解析】
1、勞動者被單位辭退，可以獲得相應的經濟補償金，若是存在違法解除勞動合同的情形，員工還可以獲得雙倍的經濟補償金，計算經濟補償金時，要以員工在單位的工作時間為基礎，每在單位工作一年給一個月的工資。
2、若與單位發生勞動糾紛，應先和單位協商處理，在協商處理的過程中搜集好相關證據。
【法律依據內容】
《勞動合同法》第47條
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；
3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【點擊快速獲取專業回答】
文字解答如不能解答您的具體問題，可以在線留言，以獲取一對一的服務。