集體合同是特殊的勞動合同嗎，法律的規定是什麼

集體合同是特殊的勞動合同嗎,法律的規定是什麼

法律分析
集體合同是特殊的勞動合同。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條
集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。