合肥小產假工資怎麼算

小產假工資怎麼算

關於產假期間的工資待遇問題，勞資雙方應先協商，協商不成，可到當地勞動部門申請仲裁。 1、國家規定的產假，有98天，應該從產前15天開始休。雙胞胎加15天，難產加15天。根據各省的規定，產假時間還有增加，比如四川省規定另外給予60天產假，純哺乳的還可享有一個月的假期。 2、產假的工資。一般用人單位都要交生育保險，這樣生孩子的住院手術費都可以在社保基金報銷，另外產假期間的津貼也就是產假工資，也由社保基金髮放。這個不包括單位後來給的那三個月的期限，一般只包括98天。