勞動者被非法解除勞動關係之後是否能向單位主張賠償

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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商標被人搶注一

1、根據《商標法》32條的規定，申請商標註冊不得損害他人現有的在先權利，也不得以不正當手段搶先註冊他人已經使用並有一定影響的商標。
2、建議你收集證據積極應對，在初審公告之日起三個月內立即向商標局遞交異議書！否則，你的維權之後會越來越難。
樊律師（中山） 18025651583