深圳工地，拖欠工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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深圳工地 拖欠工資的話應該怎麼處理？

用人單位應當依法按期支付工資，拖欠、剋扣工資屬於違法，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

　　法律依據：
　　《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，深圳工地 拖欠工資由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
　　（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
　　（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。