勞動仲裁申請書,勞動關係
確認勞動關係勞動仲裁申請書
申請人:
被申請人:
申請事項:依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關係。
事實和理由:
年月份申請人通過到被申請人處工作,被安排做,月工資元,雙方沒有簽訂書面勞動合同。年月日時,申請人在上班中發生事故,造成申請人的。當場送往醫院。事故發生後,因單位沒有給申請人繳納工傷保險,也不為申請人申請工傷,致使其無法享受工傷待遇,給申請人造成重大傷害及損失。
申請人認為,被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規,致使申請人的合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益,現向貴委申請仲裁,請求裁決申請人和被申請人存在勞動關係,望貴委依法支持申請人的仲裁請求。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人:
在勞動關係確認申請書範文當中,必須要注意實事求是,整體內容要層次分明,詳略得當,另外要注意結合我國的相關法規。同時,小編也為大家整理了一份詳細的確認勞動關係申請書的範文,勞動者可以結合自己的實際情況,在律師的幫助之下,提交確認勞動關係申請書和相關證據。
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