勞動爭議解除的途徑有

解決勞動爭議有哪些途徑？

你好，處理勞動爭議的解決辦法主要有以下三種：第一，爭議調解，由勞動爭議調節委員會主持，這個委員會是企業內部的一個非長設機構，是否經過爭議調解，系雙方當事人自願。一般企業都沒有這個機構，但是勞動法上有規定的。第二，勞動仲裁，這是法定的必經程序，法律規定，勞動爭議需先經過勞動仲裁，不經仲裁直接起訴的，法院應當依法駁回。第三，訴訟，勞動爭議律師説經勞動仲裁裁決的，當事人一方或雙方對裁決結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。