辭退已退休員工是否支付經濟補償
法律3.07W
辭退已退休員工是否支付經濟補償
1、解僱已退休職工不需要支付補償金。2、員工年滿60週歲,達到退休年齡,員工和單位的勞動合同終止,單位和員工解除勞動關係是合法正常解除,並不需要支付員工經濟補償。
3、《勞動合同法》對勞動合同終止的具體情形作出了列舉式的規定。該法第44條規定:有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
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