勞動法十年以上

勞動法十年工齡多少天病假

勞動者在用人單位工作十年的，可以依法享有十二個月的醫療期，請當事人自行根據實際情況進行核實。相關規定：《企業職工患病或者非因工負傷醫療期規定》第三條　企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。