事業單位沒簽訂勞動合同被辭退

沒簽訂勞動合同被無故辭退怎麼辦

可以向勞動局投訴，申請勞動仲裁要求每年兩個月工資的賠償。勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者無過錯，用人單位無故解除勞動關係，用人單位需要依法支付勞動者賠償金(每服務一年支付兩個月工資)。

勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的法律形式，勞動合同到期不續簽其中明確規定了雙方當事人的權利、義務和責任，在發生勞動爭議時是解決糾紛的重要依據，因此簽訂合同十分必要。應在入職時，向其公司提出簽訂勞動合同，如果公司執意不籤，可以向公司所在地的區、縣勞動局的勞動監察部門投訴。如果公司就此而辭退員工，他們則可向區、縣勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，要求公司賠償損失。