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勞動法的工資計算是按當月的上班時間還是按法定上班時間算得嗎

法律2.55W
勞動法的工資計算是按當月的上班時間還是按法定上班時間算得嗎
勞動法的工資計算是按當月的上班時間還是按法定上班時間算得嗎
按勞動合同法規定:
計時工資工作天數及加班工資計算公式(現行)
工作天數:
1.每日8小時、每週40小時,每週5天。
2. 年工作數:251天。休息日每週2天,一年52個星期。
3. 月平均工作天數:20.92天(或167.4小時)。折算公式:251天÷12個月。
拓展資料
平均工資:
1. 當月日平均工資=當月工資額÷20.92天。
2. 小時平均工資=當月日平均工資÷8小時。
加班工資計算公式:
1. 延長工作時間(超時加班)的工資=延長小時數×小時平均工資×150%。
2. 休息日的工資=當月日平均工資×200%。
3. 法定假日的工資=當月日平均工資×300%。