勞動法規定每月上班時間

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法規定上班時間

公司的做法不合法，勞動合同中不合法的條款是無效條款，一週休息一天是可以的，但公司應該給你加班費，正常請假公司無權扣工資。根據《勞動法》第50條的規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”