試用期頭一天上班曠工一天

試用期最後一天離職

　　離職的最後一天應該算工資；

　　離職的最後1天，無論是在正常工作還是在辦理離職手續，辦理工作交接，都是應該計算工資的；如果用人單位未支付這天的工資，是違法的，你可以去勞動監察部門投訴，當然為了1天工資去投訴是否划算，那就是你自己權衡的了。