因公司倒閉辭退員工工資怎麼算

公司倒閉員工工資怎麼辦

按照《公司法》第一百八十二條規定：“公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。”因此，公司解散(倒閉)屬於法律允許的情形，將進入到破產清算程序。

《公司法》第一百八十六條第二款規定：“公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠税款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。”可見，職工工資是要得到優先償還的。所以，這種情況下，公司職工要注意看護好公司資產，防止公司資產被轉移或隱匿。同時，可以由企業工會出面協調，並申請勞動監察部門介入，欠發的工資應該能夠得到償還。

在公司即將倒閉時，員工關心的無非是公司倒閉社保怎麼辦、工資怎麼處理這樣與自身利益有關的問題。公司如果倒閉，員工可以按靈活就業人員的身份繼續繳納社保，直到進入下一家單位為止。而關於工資的問題，公司倒閉之後清算所得的財產會優先用於償還公司員工的工資，因此不必擔心公司倒閉之後會無法得到工資。