房屋拆遷賠償法律意見書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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法律意見書怎麼寫

(一)首部：標題、編號等

(二)正文，具體包括

1.委託人基本情況;

2.受託人(即法律意見書出具人)基本情況;

3.委託事項;

4.委託人提供的相關資料;

5.受託人獨立調查獲得的資料;

6.出具法律意見書所依據的現行有效的法律規定;

7.法律法理分析;

8.結論;

9.聲明和提示條款。

(三)尾部

1.出具人署名蓋章及簽發日期;

2.附件。