秦郵公司與第三人之間勞動關係的確定

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞動關係的確定

我被總公司委派到下屬公司工作（有正式的委派書）並和下屬公司簽了勞動合同，我和總公司還有勞動關係嗎？如果委派書視為我和總公司的勞動關係證明的話，我後來和下屬公司所簽署的勞動合同是否可以認為是無效勞動合同（因為委派在先，籤合同在後）？