單方違約終止合同通知

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

精選律師 · 講解實例

單方提前終止合同算是違約嗎

勞動合同法規定，勞動者或用人單位，提前終止合同的條件，不屬於違約。rnrn第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。rnrn第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：rn(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；rn(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；rn(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；rn(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；rn(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；rn(六)被依法追究刑事責任的。