五險一金間隔多長時間可以續接

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金如何續交

按國家有關規定，參保人員離開原單位後， 醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。個人可以交養老和醫療保險。

1、養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，並且是正比關係，比如養老保險中斷了2年，那麼等退休的時候拿的保險就是退休前2年的金額。

2、醫療保險，中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年以後，才能享受報銷待遇。

3、失業保險基本沒有什麼影響。

4、工傷險按規定停交就作廢了，重新交才能重新享受。

5、公積金。公積金停交以後只有一個影響，要貸款買房，必須連續交費滿半年以上，也就是説，停交了，以後必須再交半年以後，才能申請公積金貸款。

通過上文，小編簡述了個人怎麼續交五險一金方面的知識。不難發現，按照目前政策規定，個人只能繳納五險一金中的養老保險和醫療保險，其它的險種和公積金必須通過單位繳納。其實，員工離職後，可以先將五險一金停掉，等到找到新公司的時候再續交也不遲，時間不長的話基本沒什麼影響。