試用期不籤合同怎麼賠償，2024最新規定是什麼

試用期不籤合同怎麼賠償,2023最新規定是什麼

試用期不籤合同的賠償一般只能是在超過用工之日一個月之後才能要求用人單位承擔賠償，勞動者可以要求用人單位在超過一個月之後，沒有簽訂合同後的每個月支付兩倍工資。
    
法律依據：
    《勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。