工地沒簽合同怎麼賠償，2023最新規定是什麼

工地沒簽合同怎麼賠償,2023最新規定是什麼

工地沒簽合同的，用人單位應當自用工之日起超過一個月不滿一年內向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位用工應當及時與工人簽訂書面的勞動合同，雙方各執一份。
法律依據：
《勞動合同法》第十條���訂立書面勞動合同
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條���不訂立書面勞動合同的法律責任
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。