勞動合同終止不續簽要賠償，2023最新規定是什麼

勞動合同終止不續簽要賠償,2023最新規定是什麼

勞動合同終止後如果用人單位主動決定不續簽的，不要賠償勞動者，但要向勞動者支付經濟補償。勞動者在本單位工作每滿一年，單位要補償一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要向勞動者補償半個月的工資。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。